Türkiye İş Dünyası ve Profesyonel Toplantı

Türkiye’de Yabancı Çalışma İzni: 6735 Sayılı Kanun ve Başvuru Rehberi

Türkiye’nin stratejik konumu ve gelişen ekonomisi, her yıl binlerce yabancının "beyin göçü" veya "işçi göçü" kapsamında ülkemize gelmesini sağlamaktadır. Türk hukuk sisteminde yabancıların istihdamı, anayasal güvenceler ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile titizlikle düzenlenmiştir.

Bu rehberde; çalışma izni nasıl alınır, başvuru şartları nelerdir ve hangi meslekler yabancılara yasaktır gibi kritik soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.

Yabancıların Çalışma Hakkı ve Yasal Dayanağı

Yabancıların Türkiye'deki çalışma hürriyeti, Anayasa'nın 48, 49 ve 50. maddeleriyle teminat altına alınmıştır. Ancak bu hak, Anayasa’nın 16. maddesi gereği milletlerarası hukuka uygun olarak kanunla sınırlandırılabilir. 13.08.2016 tarihinde yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, sürecin temel taşıdır.

Hukuki Belgeler ve Kanun

Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından verilen ve geçerlilik süresi boyunca hem çalışma hem de ikamet hakkı tanıyan resmi bir belgedir.

1. Yurt Dışından Başvuru

Yabancı, bulunduğu ülkedeki T.C. Büyükelçiliği veya Konsolosluğuna başvurur. Alınan Referans Numarası işverene iletilir. İşveren, 15 iş günü içinde e-Devlet üzerinden süreci tamamlamalıdır.

2. Yurt İçinden Başvuru

Türkiye’de en az 6 ay süreli ikamet izni (oturma izni) olan yabancılar için başvurular doğrudan ÇSGB'ye online sistem üzerinden yapılır.

İşverenler İçin Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları

Kriter	Açıklama
Türk Personel Kotası	Her 1 yabancı için en az 5 Türk vatandaşı çalışmalıdır.
Mali Yeterlilik	Ödenmiş sermaye min. 100.000 TL veya brüt satış 800.000 TL+ olmalıdır.
Ücret Dengesi	Ödenecek maaş asgari ücretin üzerinde ve görevle orantılı olmalıdır.

Önemli: Ev hizmetleri ve eğitim sektörü gibi bazı alanlarda personel kotası ve mali yeterlilik şartlarında istisnalar mevcuttur.

Yabancıların Çalışamayacağı Yasaklı Meslekler

Bazı meslekler kanun gereği sadece Türk vatandaşlarına mahsustur:

Avukatlık Noterlik
Eczacılık Diş Tabipliği
Özel Güvenlik Gümrük Müşavirliği

Ret Kararı ve İtiraz Süreci

Başvurunun reddi halinde, tebliğden itibaren 30 gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir. İtirazın reddi durumunda 60 gün içinde İdare Mahkemesi’nde iptal davası açma hakkı bulunur.

Yabancılar İçin Çalışma İzni Nasıl Alınır?